23 декабря Новотроицкого строительного техникума состоялось заседание регионального учебно-методического объединения по укрупнённой группе специальностей 08.00.00 Техника и технологии строительства. Ключевой темой мероприятия стала интеграция корпоративного профессионального кода в образовательный процесс для повышения эффективности командной работы в кластерах Федерального проекта Профессионалитет.
Участниками заседания стали представители профессиональных образовательных организаций из Оренбурга, Орска, Бузулука и других муниципалитетов области, а также эксперты отрасли и промышленные партнёры.
В своём приветственном слове замминистра образования Вячеслав Коваленко подчеркнул стратегическую важность формирования единого корпоративного кода как механизма синхронизации системы СПО с потребностями реального сектора экономики.
Корпоративная культура перестаёт быть внутренним делом предприятия. Она должна стать языком, на котором говорит вся образовательная цепочка от школы до производства, формируя у будущих специалистов ответственность, командный дух и ориентацию на качественный результат, отметил Вячеслав Александрович.
Советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию УК Уральская сталь, ключевого партнёра НСТ, Вадим Ковалев озвучил конкретные запросы рынка труда и обозначил, что современное предприятие заинтересовано не просто в выпускниках с дипломом, а в носителях своей производственной культуры, готовых сразу включаться в сложные проекты.
Центральной частью программы стала Секция 1: Апгрейд компетенций, где преподаватели техникума провели для коллег четыре параллельных мастер-класса. Каждый из них был посвящён конкретному коду:
Код точности: Работа с 3D-сканером и создание цифрового двойника объекта как инструмент бесшовной коммуникации между проектными и производственными подразделениями.
Код доверия: использование виртуального кранового симулятора для отработки слаженных действий экипажа и формирования общего языка команд.
Код качества: совместный анализ испытаний строительных материалов как основа культуры взаимной ответственности за результат.
Код сотворчества: ландшафтный дизайн в качестве инструмента развития диалога и ответственности за общую территорию.
В Секции 2: Чужой код: Лучшие практики педагоги из колледжей Оренбурга, Орска и Бузулука представили серию открытых занятий. Участники увидели, как через деловые игры, практикумы и мастер-классы формируются навыки модерации, безопасного экспериментирования и работы с передовыми отделочными технологиями.
В интерактивной части мероприятия прошла деловая игра Командный рейтинг, посвящённая управлению в сфере ЖКХ, и состоялся мозговой штурм по сборке Кулинарной книги ПРОФ-КОДА общего банка методических решений для внедрения корпоративных ценностей в обучение.
Заседание РУМО подтвердило, что формирование профессионального корпоративного кода это не абстрактная задача, а практическая работа, требующая тесной интеграции образования и бизнеса. Оренбургская область демонстрирует системный подход к подготовке кадров, где выпускник техникума это не просто квалифицированный исполнитель, а будущий носитель культуры ведущих предприятий региона, готовый к эффективной командной работе с первого дня своей профессиональной карьеры.
Добавить комментарий